Las contrataciones que se han hecho para puestos de liderazgo y administración de equipos no cumplen las expectativas o duran poco tiempo en su puesto.
Se pierde demasiado tiempo en procesos de selección sin resultados satisfactorios.
Es dificil definir claramente el perfil administrativo ideal para las necesidades de la empresa
Los falta de capacidades o errores frecuentes de tus lideres actuales están afectando tu operación diaria y no permiten crecer a la empresa.
Si estas situaciones te resultan familiares, te podrías beneficiar tener una platica con nuestro equipo:
(no solo experiencia).
buscamos candidatos con habilidades específicas para el puesto, asegurando un ajuste perfecto.
Te mantenemos informado durante todo el proceso.
(que no encontrarás fácilmente).
Seleccionamos perfiles con verdadero potencial de crecimiento.
con PyMEs mexicanas y extranjeras.
En esta asesoría conocerás:
Qué perfil administrativo necesita realmente tu empresa.
Cómo ahorrarte tiempo y costos en selección.
Qué tipo de candidatos podemos encontrar para ti.
Buscamos candidatos que no solo tengan las habilidades necesarias, sino también la mentalidad y actitud adecuadas para crecer dentro de tu empresa.
Elegir al candidato correcto no solo mejora el rendimiento de tu equipo, también reduce la rotación y el costo que implica capacitar a nuevas personas sinedo un ahorro significativo para tu empresa a largo plazo.
Producir y entregar 100 cajas en un mes, meta que llevaban 2 años buscando alcanzar, y que 2 directores anteriores no habían podido hacerlo.
6 meses
head hunting
Reclutamiento Director de operaciones
capacitación al equipo
de líderes
récord de producción
en 9 meses